Το νέο Σύστημα Βαθμολογικής Εξέλιξης

            Για την προαγωγή από βαθμό σε βαθμό, που διενεργείται από το υπηρεσιακό συμβούλιο μία φορά το χρόνο, λαμβάνεται υπόψη:

                α) η αξιολόγηση του υπαλλήλου στο πλαίσιο του συστήματος αξιολόγησης και συγκεκριμένα:

                αα) η απόδοσή του που μετράται με βάση το βαθμό επιτυχούς ή μη υλοποίησης της στοχοθεσίας και

                ββ) οι διοικητικές ικανότητές του και η συμπεριφορά στην υπηρεσία,

               β) το ανώτατο ποσοστό, επί τοις εκατό, προαγωγής στον επόμενο βαθμό, των κρινόμενων υπαλλήλων, και

                γ) ο προβλεπόμενος ελάχιστος χρόνος παραμονής στο βαθμό.

Συνέχεια...